【旅游签证出去打工会坐牢吗？】
在中国大陆，去国外打工的学生和年轻人经常面临着多方面的法律问题。虽然这并不是他们完全可以避免的，但了解这些问题有助于他们更好地处理这些情况。
**工作时间**
去国外打工的学生可能会遇到一个非常重要的问题——工作时间。据中国大陆《劳动法》规定，员工必须在工作日工作8小时，总共40小时，不得超过6天；不 working weekend。
但是，很多外籍雇主并不遵守这些规定，他们可能要求学生工作长时间，甚至连续7天，导致学生的身体和精神受到了极大的伤害。例如，一位中国学生在韩国打工时，被要求每天工作12小时，连续5天不休息，后来因肝炎被送往医院。
**工资支付**
另外，工资支付也是一个常见的问题。在很多情况下，外籍雇主可能会用各种手段避免支付工人的合法工资。例如，一位中国学生在韩国打工时，被要求签订一份工人合同书，其中规定了他们的工作时间、工资和其他条件。
然而，当学生要求查看合同书时，雇主可能会 refuse 并且要求学生支付一部分工资作为抵偿。这种行为被称为“剥削”，它是非常严重的违法行为。在中国大陆，剥削是被禁止的，任何人都不能通过各种手段剥削他人。
**劳动保护**
除了这些问题外，去国外打工的学生也可能会遇到其他的法律问题。例如，他们可能不了解自己的权利和义务，也可能不会知道如何处理与雇主或当地政府发生的争端。
例如，一位中国学生在日本打工时，因工作条件和待遇不合适而向当地警方投诉。一位日本人对他做出的反应是拒绝接触，并且要求学生离开。然而，警察后来发现这是一起剥削案，学生的权利得到保护。
**解决方案**
为了避免这些法律问题，中国政府和相关机构建议学生应该：
1. **了解自己的权利和义务**：了解自己在外籍雇主和当地政府面前可以享有的权利和义务。
2. **检查合同书**：检查合同书是否合法，并且有完整的工作时间、工资支付和其他条件。
3. **寻求帮助**：如果遇到任何问题或困难时，应该寻求帮助和支持。
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