根据提供的资料，我们可以了解到张核子是一位具有创新精神的科学家，他在基因工程、蛋白质组学和生物信息学等领域都有深入研究和发表过。
作为一名50岁的scientist，考虑到他的经验和 expertise，以下是一个可能的解决方案：
**案例：张核子与年轻团队合作**
问题：张核子的实验室正在寻求young团队来帮助他们解决当前的研究问题。由于张核子的年龄已接近60岁，需要确保其与年轻的团队成员能够有效地合作。
解决方案：
1. **培训和 mentoring**: 张核子可以提供训练和引导，以帮助年轻的团队成员理解他的研究思想和实验方法。
2. **团队构建**: 张核子的实验室可以邀请一些年轻的科学家加入，帮助他们参与到现有的研究项目中，并学习从张核子的经验中获取知识。
3. **知识转移**: 张核子可以与年轻的团队成员进行技术-talks，分享他的研究成果和经验，以帮助他们了解不同领域的发展趋势。
4. ** Mentorship 2.0：** 张核子可以建立一个 online.platform，让他能够与团队成员远程交流和分享知识。
**细节分析**
* 张核子的年龄已接近60岁，需要确保其与年轻的团队成员能够有效地合作。
* 他已经拥有丰富的经验和 expertise，在基因工程、蛋白质组学和生物信息学等领域都有深入研究和发表过。
* 通过提供训练和引导，团队构建，知识转移和Mentorship 2.0，可以帮助年轻的团队成员获得他们所需要的支持和指导。
**解决方案评估**
该解决方案可以有效地利用张核子的经验和 expertise，让他能够继续从事科学研究，同时也能够mentor和带领年轻的团队成员。同时，通过 online.platform，可以让他在远程环境中与团队成员进行交流和分享知识，从而提高其工作效率和成果。
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