以下是外科医生的绩效考核表：
**I. 病例管理**
1. 手术次数：_____/年（目标值为 500 次）
2. 手术成功率：_____%（目标值为 95%）
3. 手术时长平均值：_____分钟（目标值为 60 分钟）
**II. 患者安全和护理**
1. 手术患者并发症率：_____（目标值为 0）
2. 手术患者死亡率：_____（目标值为 0）
3. 患者满意度评分：_____（目标值为 90%）
**III. 学习和发展**
1. continuing medical education (CME) 课程完成次数：_____/年（目标值为 10 课程）
2. 新技术和方法的掌握程度：_____（目标值为 8 分/10）
3. 会议和 hội期刊发表数量：_____（目标值为 2 篇）
**IV. 团队合作**
1. team project完成率：_____（目标值为 100%）
2. team member评分平均值：_____（目标值为 4.5/5）
3.团队成员的支持和帮助程度：_____（目标值为 90%）
**V. 客户满意度**
1. 客户满意度评分：_____（目标值为 95%）
2. 反馈和建议收集次数：_____（目标值为 5 次/年）
3. 客户问题解决率：_____（目标值为 99%）
**VI. 财务管理**
1. 手术收入平均值：_____（目标值为 100,000 美元/年）
2. 手术成本控制水平：_____（目标值为 90%）
3. 财务报表准确性：_____（目标值为 99%）
**VII. 其他**
1. 手术日程管理和组织能力：_____（目标值为 95%）
2. 手术设备维护和保养水平：_____（目标值为 90%）
3. 医学信息技术的应用程度：_____（目标值为 8 分/10）
**总分**: _____（目标值为 85%以上）
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